美高梅网上注册平台而企业思想政治工作的目的

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政工师作为现代企事业单位改革的重要组成部分,具有不可替代的作用。而在当前企业中,生产和营销人员的作用是显而易见的。但是企业政工师的存在,却被越来越忽视,甚至还存在着很多的偏见与轻视。还有很多人认为.思想政治工作就是说不切实际的空话、套话,就是枯燥的说教。更极端的认识甚至把思想政治工作理解为让职工放弃自己的利益,为领导辩护等。但是这样的观念是不对的,思想政治工作就是做人的工作,而做人的工作是排在第一位的。做不好人的工作,企业不可能飞速发展。 中国论文网 政工师;思想政治工作;企事业单位 企业思想政冶工作者必须具有良好的政治修养。思想政治工作者代表着一个企业和党的形象,这就要求思想政治工作者必须有良好的政治素质和品德修养。同时熟练掌握马克思主义基础理论知识,认真学习与实践“三个代表”重要思想,工作中更要始终保持谦虚谨慎的作风和艰苦奋斗的精神。政工师的职责就是要引导企业正确的文化导向。优秀的政工师,不但要能在工作中树立良好的形象,还要能够在相互尊重的基础上形成一种感染力,以德服人,以行为感人,以人格力量感染人。思想政治工作者是塑造人类灵魂的工程师,第一要树立良好的自身形象,在工作中以身作则,廉洁自律,时时以企业的利益为重。第二是要有严于律己、宽以待人的胸怀,堂堂正正做人,认认真真办事,把自己置身于人民群众的监督之下,以良好形象来影响人,增强思想政治工作的影响力和说服力。 在当前的新形势下,政工师在企业思想政治工作中发挥的作用日益突出。但是在如何加强职工思想政治工作的有效性和针对性方面,以及进一步发挥职工的主观能动性,巩固增强我党在企业职工中的群众基础,是政工师目前迫切需要解决的一个课题。 一、做好思想政治工作,培养高素质的政工师 政治修养是思想政治工作者必须具备的基本素质。个人的政治修养表现在政治方向、政治立场、政治纪律、政治品质和政治水平等很多方面。而企业政工师要加强自身的政治修养,就要以这些内容为根本出发点。就工作实践而言,政工师务必要在加强自身的政治品德方面努力。首先,要坚定自身的理想信念。政治工作的核心就是要坚定理想信念。其次,要用理论武装自己。理论坚定是政治坚定的基础,只有真正地掌握马克思主义的立场、观点和方法,才能实现改造自身主观世界的目的,才能实现改造企业现状等客观世界的目的。而只有基本素质过硬的政工师才能在企业发展中发挥重要作用。 培养高素质的政工师,建立科学的选才用才机制。养高素质的政工师,借鉴优秀企业的政治思想教育工作方法经验,适当引进高素质的政工师,同时建立企业本系统内的政工师竞争机制,通过大力推行公开选拔、竞争上岗等方式,引入科学的定性定量的政工师人才测评手段来实现企业政工师量才使用、人尽其才,同时实现企业政工师人才的优胜劣汰的目的。这样才能使政工师人才使用和人才培养的有机结合起来,通过合理使用来加快培养步伐,适应新时代下企业对政工师这一岗位的需求。 二、创新思想政治工作 在当前的新形势下创新企业职工思想政治工作的建设方式方法,政工师就要善于利用社会媒体资源来开展职工的思想政治工作,更重要的是要以现代传播方式发展为中心,高度重视与积极运用移动互联网、手机等新兴社交媒体,开辟政治思想工作的新局面。例如,可以通过制作特定视频、发布相关的信息、开设职工论坛等方式,弘扬和传播正确的思想信念以及积极健康的生活方式、行为准则等,以此来引领政治工作走在时代开端,扩大政治工作宣传面,同时也能增强职工思想政治工作的影响力和效果。还可以通过进行扎实的企业文化系列宣传,组织系列职工喜闻乐见的文体活动等,政工师要在文体活动中扮演重要角色,既传播正确的思想政治,寓教于乐,又宣扬了乐观的思想生活信念,达到教育的目的。把正确的思想意识、严谨的工作作风真正演绎成广大职工可以听得到、看得见、说得通、信得过的文化理念产品,从而发挥政治思想工作的作用。 在企业中,政工师可谓是灵魂工程师,是以围绕企业的中心工作,搞好企业中党的建设、思想政治工作和精神文明建设,来提高党组织和职工的整体素质,使企业经济、思想“齐步走”。这样才能在新一轮的竞争中处于不败之地。因此,政工师必须适应新时代的需求以及新形势下的改革需求,企业更要大力培育高素质的政工师,政工师在面对新的形势更应探索新的政治思想工作途径,创新企业职工思想政治工作,有效发挥“灵魂工程师”的作用。 党的十八大召开以来,深入改革与反腐是今后一段工作的重中之重,而政工师更要在企业单位的思想政治工作中发挥积极带头作用,积极的宣传与学习党的十八大精神。坚持党的正确领导,坚持全心全意为工作努力。以为职工服务的思想为原则,注重工会职能的发挥,积极开展各项工作,同时要努力增进职工之间关系,只有这样才能促进企业和谐稳定的发展。 [1]孙洁.浅谈政工师提高自身修养的重要性[J].经营管理者,2010 [2]朱珍芳.试论如何做好企业政工师[J].中国集体经济,2010 [3]张清华.浅谈政工师所必备的自身修养和工作艺术.中国经营博览2012

浅析企业思想政治工作者应具备的素质与修养

作者单位:陕西韩城矿务局桑树坪矿党委宣传部 党的十七大提倡的科学发展观理论是我们党在总结改革发展的经验教训,探索走中国特色社会主义发展道路的过程中概括发展的系统理论。以人为本是科学发展观的核心,是人类社会历史进程的内在必然结论。因为社会是人的社会,人是社会的主体。社会的任何发展就是人本身的努力奋斗和人们追求理想目标实现的过程和结果。没有人的参与和积极努力,没有其积极性、创造性,社会的文明进步就根本没有可能实现。 目前,我国的大中型国企经过经济转型,面临日益剧烈的市场竞争,由于市场客观要求企业以追求经济效益最大化为目的,必将对企业管理者和员工的政治思想素质、管理水平提出更高的要求。在新形势下如何发挥“以人为本”理念,调动广大员工的劳动积极性,发挥聪明才智,更好为企业做出贡献,是摆在企业思想政治工作者面前的一个现实问题。笔者认为,只有不断探索,不断创新,不断总结,才能更好地服务于企业和员工,以下是几点认识: 一、转变认识是做好思想政治工作的前提 事实证明,企业思想政治工作做好了必然会给企业的精神文明建设摇旗呐喊增添无形动力,进步促进企业生产效益提升。相反,思想政治工作滞后,企业员工缺少精神斗志,必然导致士气涣散,一盘散沙,这样的话,要想搏击市场,何从谈起,而企业思想政治工作的目的就是调动广大职工的工作积极性,促使职工发挥聪明才智和创造性,为企业发展服务。因此,运用思想政治工作这门学科来协调人际关系,理顺人的思想,沟通人的情感,激发人们热情,调动人的积极性,最大限度地发挥员工的主观能动性,使每一位员工都能心情舒畅的投身到企业的建设中,这本身也是解放和发展生产力。因此,企业的各级党组织和干部只有解放思想,高度认识思想政治工作重要的地位和不可替代的作用,都能自觉地、紧密地结合企业中心工作,去积极地开展思想政治工作的新局面,从而使思想政治工作收到理想的效果。 二、“实事求是”是做为思想政治工作的保证美高梅手机版游戏美高梅网上注册平台 , 多年以来,由于受传统思想政治工作的影响,部分思想政治工作者只善于灌输式的教育,在一定程度上造成思想政治工作脱离企业中心,走形式、走过场,往往没有实际效果。在市场经济发展和企业不断深化改革的新形势下,职工队伍结构,思想观点的变化,要求思想政治工作形式必须由旧变新,内容必须由虚变实。也就是说,企业的思想政治工作,在新时期形势下,必须文化水平工作性质,实事求是地把思想政治工作做好。 毛泽东同志说过:实事、客观存在的事物,求,我们去研究,是,事物的内部联系。实事求是,就要求思想政治工作者在尊重客观、尊重事实、尊重实际情况下,找出事物间的本质联系,因势利导,对员工的思想行为进行开导、约束,使其在正确的导向下,放下包袱,解放思想,鼓足干劲,为企业发展献计献策,出力流汗。 随着企业改革的深化,职工队伍内部利益差别也随之扩大,对职工思想无疑产生圈套冲击。此时,如果企业的思想政治工作不能与时俱进,不能及时把握职工思想脉搏,仍然一味地讲大道理、讲空话、讲套话,不注意为职工排忧解难,及时铲除思想问题根源,必将导致原有思想问题还未解决,新的思想问题迭出,由此影响了职工的主动性和积极性的发挥。由此年来,企业思想政治工作要改变过去传统的说教形式,坚持实事求是的原则,把正面教育与解决职工实际问题有机结合起来,多为职工办好事、办实事,使企业思想政治工作有为有位,更好地为企业的改革和稳定做出应有的贡献。 、心系职工是做好思想政治工作的基础 职工是企业的主体,是企业的脊梁,企业的经济效益是靠职工来实现的,对于企业来说,做好职工的思想政治工作是完成各项生产任务的保障。为了增强思想政治工作的针对性,新时期思想政治工作应注重在关心职工,爱护职工,帮助职工上下功夫。 首先要帮助职工正确地认识形势,增强信心。从事思想政治工作的干部应多到职工中去,利用班前通过多种形式对员工进行教育,引导职工站在宏观高度,从社会发展大趋势,改革开放大格局,企业自下而上的大环境中文化水平形势,明确企业发展方向,增强职工的干劲。帮助职工转变思想观念,增强改革意识,帮助职工了解具体效果,增强执行效果的自觉性。国家和企业在改革和改制中所出台的一系列政果和制度,必将与员工的切身利益有着十分密切的关系。员工如果对政果不理解,对制度有看法,很容易引起思想上的疑惑,情结上的波动,行动上的消极抵触。随着各项政策和制度的出台,帮助员工学习这些政果与制度,是思想政治工作的重要任务之一。 关心和帮助职工解决在生活中的实际问题,增强企业与职工的凝聚力,首先要了解他们的意见和要求,对员工反映的实际困难不管能否解决,都不能回避,应当积极的主动的去关心,特别是在事关员工的热点、难点、焦点问题上我们更应该通过深入的调查和研究,尽最大努力予以解决。要充分发挥工会组织作用,真心真意为职工说话办事,赢得职工的信任,进一步激活和调动广大职工的主观性和创造性,同时要积极开展多种形式的送温暖,送清凉活动,关心困难职工,为他们排忧解难,才能使思想政治工作落到实处,发挥出应有的作用。 四、丰富职工文化生活,搞活企业思想政治工作 市场经济开阔了职工的视野和空间,寓教于乐是满足职工文化娱乐活动的有效方式。企业是一个大家庭,每位员工是这个家庭中的一员,按照三个代表和三贴近原则要求,不断丰富发展职工的文化娱乐活动,有益于职工的身心健康,了解科技进步与发展,使职工及时汲取“营养”,陶冶情操,激发职工爱党、爱国、爱社会主义的热情,从而增强集体主义观念,正确处理为国家、集体和个人三者的利益、培养和造就一支有理想、有道德、有文化、守纪律的现代企业职工队伍,通过以上活动的开展,有利于促进企业文化的向前发展,使企业的思 想政治工作更加丰富多彩,企业更加和谐、健康发展。

想要成作为一名优秀的思想政治工作者,必须要提升自身的素质与修养,在工作中做到以德服人、以理服人,用自身行为引导员工,以人格魅力感染员工,为企业的健康发展做出自己应有的贡献。那么,企业思想政治工作者究竟应具备哪些素质与修养呢?笔者认为,主要有以下几点:

一、良好的政治素质,坚定的政治立场。

思想政治工作者执行的是整个国家的政治路线和方针,这就要求思想政治工作者要具备良好的政治素质,要有马克思主义信仰,坚持用马克思主义毛泽东思想邓小平理论来指导自己的工作,在工作中贯彻落实三个代表重要思想和科学发展观,全心全意为人民服务。习近平总书记在党的十八大报告中强调指出:“广大党员干部要做共产主义远大理想和中国特色社会主义共同理想的坚定信仰者。” 因此,思想政治工作者要始终把坚定正确的政治方向放在第一位,自觉坚定共产主义远大理想不动摇,自觉坚定走中国特色社会主义道路不动摇,坚定地站在无产阶级党性原则立场上,坚决维护党的利益,维护人民群众的利益。在开展实际的政治思想工作时,应具有鲜明、正确的政治观点,对政治思想工作中需要注意的重点事项与实际内容进行详细的分析与思考,并时刻保持遵守纪律,以身作则,不骄不躁,谦虚谨慎。

二、优良的道德修养。

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